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　　时间来到了金秋9月，中超联赛每到这个时候都将等待着两部大戏的上映。一部是争冠、亚冠军团的捉对厮杀；另一部则是保级军团的大乱斗。而相比于财大气粗，用钱堆砌的争冠球队而言，每年的保级大战则别有一番风味。

　　然而，在中超联赛中，那些常年处于降级边缘的球队们在经过多年艰苦卓绝的保级大战也后形成了一套保级大战的独特游戏打法，在这个以保级球队组成的“朋友圈”中，自然也离不开他们自己的生存法则，一旦有些传统强队不幸掉进这个圈子，那么也要遵循他们的“法则”，否则，你再强，没“兄弟”也没用。

　　9月17日，一则国安500万美金报价欧冠教头的新闻从保加利亚，哈萨克斯坦等国外媒体中曝出，有说年薪500万美金的，有说500万美金两年的。无论薪水多少，比起换帅换队员，国安难道不该换换思路吗？

　　时间倒退到1998年，流失了大批国内顶尖球员的国安，经历了职业化以来第一次人员窘境-18棵青松时期。尽管击败了当时不可一世的大连万达拿到了超霸杯冠军，赛季最终位列甲a第三，但用人上的窘境还是让时任主帅沈祥福挠头。也正是那年，北京国安收购北京威克瑞足球俱乐部，不但化解了用人窘境，也奠定了国安队后来15年甚至沿用至今的主力框架，著名的京城三少徐云龙，邵佳一，杨璞同时入选2002世界杯国足阵容。17年后，2015年中超联赛争冠关键时刻，36岁的徐云龙仍是球队防线的核心人物，邵佳一偶尔替补闪光，但如今的国安已经变了味道。