中国男足之所以会有比较高的热度，那是因为中国男足拿着超过中国女足数10倍的工资收入，却没有拿到和中国女足一样的成绩，所以全社会对于男足高工资的关注度在不断的增加中国女足在夺得了冠军之后，在全社会引起了非常大的讨论，中国女足在没有大量资源的支持之下，依然能够获得冠军作为对比，中国国足每年。
若奖励行为被解读为“利用女足热度营销”，可能引发反感企业需强调对体育事业的支持初心，如支付宝突出“十年计划”的持续性平衡短期与长期利益 短期高额奖励可能提升曝光，但长期需通过实际投入如青训支持证明承诺企业需制定可执行的长期规划，避免“重宣传轻落实”关注舆情反馈 需监测用户对奖励。
随着越来越多的女子运动被关注，媒体也开始给予女子赛事更多的曝光机会，从而进一步推动了女子运动的发展。
女足姑娘用行动证明“足球不分性别”，她们的竞技表现同样能带来激情与民族自豪感反对“三分钟热度”的提醒女足跟队记者艾婷婷与球员王霜呼吁，公众支持不应仅限于夺冠时刻，而需长期关注女足俱乐部赛事球员日常训练及发展环境，避免“冷落女足大半年”三深层问题性别偏见与同工不同酬性别偏见下。
中国女足时隔16年重夺亚洲杯冠军后，其热度能否持续取决于足协后续举措目前中国女足已形成女超女甲。
