咳咳大家好，我是迟阿姨，身为逆行求职特约小记者的我，于2017年3月26日，见了一位博四的北大博士。以下是我的详细报导：
我们先简单看下他的个人背景：
09年高考进入北大，现在在计算机系读直博四年级，就在去年刚刚拿到了阿里星offer。最令笔者吐血的是，他93年的??，是的，人家16岁就上北大了??，等明年25岁就可以拿着博士的毕业证书坐享阿里高level（到底多高还是留个悬念吧）+年薪XX万（只有想不到，没有给不到）+北京杭州户口任选+阿里重点培养反正等等一系列吧??。
没错，不光是你们，我也很想知道他是怎么变成这样一位神的，虽然我们无缘16岁上北大，但至少还是有机会25岁、哪怕是26岁拿阿里星啊，我们就是要先给自己定下这样一个#小#目标！
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我们都知道朋友圈是最能展现一个人日常生活的，为了更好的知道这位大神到底是何方神圣，于是我先从他的朋友圈扒起。我以为我会翻到是这些：
React.js的设计思想
用Go语言解决现代编程难题
吴恩达宣布将从百度离职
此处省略1000+个字吧
可是人家的朋友圈是长这样的:
另外，他在知乎上也是个小有名气的人物，很有趣的是，我在他最近的知乎上还翻到这些：
说心里话，看完之后，确实觉得和自己心中或者周边看到的学霸、大牛不太一样，这样一种风格的博士更加让我对他产生了好奇。自己之所以成为不了大神，可能他们的世界我们确实不是太懂，好像并不在同一次元。为了更好了解并融入大神的世界，我立马约他于26号晚上吃了顿饭，我要亲自拜一拜大神，代表广大人民群众献上膝盖。坐标就在离北大很近的新中关。
第一眼刚见到他，我内心的反应是，其实长得跟我们普通人木有区别啊??，也没有戴着博士的那种眼镜，倒是穿着干净的衬衫，落落大方。我们边吃边聊，整个晚饭下来，我们待了3个多小时，听他讲故事，反思我自己。我的感悟就是，其实大神也没有多神，并没有生来就有的超高智商，也并不是所谓上帝对他的眷顾，那个通往大神世界大门的秘钥也真的很简单：
“
努力
+
策略
”
听他讲以前的故事，我发现他也并不是说像我本来以为的那样，从小到大就是所谓“别人家的孩子”，或者说高二之前，好像和我们自己，一条普通的咸鱼，没什么太大区别。他清楚记得，高二时候的第一次考试全年级第200名，以他那时候的成绩，也只是考上一个普普通通一本。但也就是从那一刻起，他准备开挂，当然那时候的他还并没有给自己定下要考上北大的目标。他先是花了一个学期的时间，从200名进步到了100名。然后又花了一个学期，从100名进步到了30名。这也是他高三一开始的成绩，而他高考的成绩，是全市第五??。我本来还觉得，可能人家就是一个智商超群一点就通的学神，可是结合他在知乎上的一篇文章，再想一想当时自己在高三以为的“努力”，可能当时的我真的有点夸大这个词汇了：
“
高三一年，我基本只睡6个小时。我记得有一段时间，发现我的英语、生物、化学总是出现一些知识点记得不够牢，导致我的分数总是没法让给我很满意，总分总是在清北线上下浮动。所以我花了两三个月的时间，每天只睡4个小时。多出来的两个小时，我把所有课本全背了一遍。这听起来让人难以置信，但是这真的是发生在我身上的事情。
”
再摘抄下他曾说过的一段话：
战略上，在”差生”的思维方式中，永远只关注学习上的困难；“优等生” 有一个明确的目标、并且为了自己的目标不断努力地克服种种困难。战术上，“差生” “善于”为自己的失败找借口；“优等生”知道总结经验教训，并且把自己的能力迁移到到不同的领域中，学会一套系统地解决问题的方法。
前面讲的可能看起来离自己有点远，于是我又和他聊了聊求职这一块儿，这也就不得不提所谓秘钥中的“策略”了：“清楚对于自己定价策略以及目标公司的招聘策略”。
“ 对自己的定价策略：
即在求职前，我们需要知道自己大概在应届生里处在一个什么样的水平，也就是清楚对自己的一个估值：以我们的学历，在同档次的学校、学历、研究方向处在一个什么样的水平，以我们所站的高度一般都可以够到一个怎样的平台。他向我讲，有不少人在知乎里问他：以我的背景经历，能不能保研北大直博，但是他给那些同学的答复是建议他们咨询往届师兄师姐，看看自己所处的平台（学校、研究方向、排名情况）是否之前有过保研到北大的先例，因为这可能真的就是一个很实际的敲门砖，我们作为鸡群里的佼佼者还是会多少难与凤凰相媲美，之间的鸿沟可能真的就是血淋淋的现实。他还向我举了个例子，国内某通信巨头近年来花大手笔从顶级高校中挖人才，很多985高校中平均水平的博士都可以拿到40到50万的起薪，硕士的话可以很轻松拿到30到35万起薪，均高于市场平均价格。而且在一个高于市场价的薪水诱惑下，还导致其他某些公司很难挖来这些博士。所以建议我们在求职前，多收集些信息，其实最好在刚步入学校时就多和往届师兄师姐交流经验，信息最准确而且效用价值最大。
“ 各家公司的招聘策略：
如果上一条是从自己个人角度出发，那么关于这一点就是站在公司的角度思考，即我们需要了解每家公司在校招时候的一些策略。他给我举了一些例子：比如像阿里星offer，就非常依赖于公司内部阿里星的推荐，就是说如果你能获得其他阿里星的推荐，那么你的简历受到重视的概率会大大增加；再比如，国内某三家做人工智能的创业公司，对高端人才的质量有非常高的要求，但是国内这方面的高端人才又非常少，所以拿到他们那里的SP，基本都是靠熟人推荐，即薪水高的工程师都是处在某个小圈子中，如果你没有想办法把自己拉进那个圈子里，你可能真的就没有谈special offer的机会。
咳咳
写到最后，我终于要开始隆重揭晓这位萌萌哒的大神的谜底了！！
男
单身
异性恋
谢小龙
本篇还木有完哦，毕竟这篇文章全是以我个人口吻来写的，为了更好的让他和我们大家来个近距离接触，就在昨天晚上，我又麻烦还在日本的他给我们写了一段话：
“
不论是求学还是求职，学会适当频率地对自己进行反思、向周围的前辈请教、及时调整自己的做事策略都是非常重要的。经过长时间的思考，如果你能形成一套高效而且适合自己的方法论，可以帮助你少走很多弯路、少踩很多误区。
但是同时也要记得，打铁还需自身硬。这些套路、策略的目的是向别人最大限度地展示自己的能力、发挥自己的最大价值，而不是获得超出自己能力单位的回报。我希望我的这些分享能够给你带来一些帮助，但是同时请记得，你的努力才是一切收获的基础。
”
最后的最后，我想起大学老师说过的一句话，不管什么事，一切从什么时候开始都不算晚。所以其实实现那个我们一开始制定的所谓的小目标根本不算晚。既然如此，我们就赶快抽起小马鞭，麻溜的飞奔起来吧！
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END
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阿不！其实这篇文章还不能算完结！我们并木有把谢小龙师兄完全扒完有木有！关于更加详细的求职经验、人生鸡汤、哪儿是我这小记者只吃一顿饭就能详细问完的对不对！开心的是，谢大师兄已经加入咱们逆行求职平台的导师队伍啦，从此咱们就都是相亲相爱一家人了！更多想要了解的内容可以底下留言或者私信给逆行求职??