德企，规模比较小，700人左右每天工作时长7H，实际工作时间约3 4H餐饮极好，餐费个人承担20%薪资不高，16薪，加服装费健身费 旅游 费等等人际关系异常简单和谐组织也是已经僵化，没有成长空间业务上，至少在供应链领域，谈不上先进的管理和实践总的说，养老就太好了，对年轻人简直就是温水煮青蛙假美企，就。
先别按男孩子选技术，先看他是否喜欢机械动手还是电脑和逻辑，愿意跑现场的话，可以学一下新能源汽车维修，工业机器人，电气自动化数控，喜欢电脑的话可以看一下软件测试，网络运维，数字媒体和电商技术，所谓有前途不是专业名字，听着心，而是当地有没有企业，学校实训强不强，最好先体验一下真实课程。
常见方向有一是仓储管理，比如在电商仓库做运营或主管，管入库拣货盘点这些二是运输调度，在物流公司或大企业车队安排车辆路线三是供应链管理，做采购库存计划供应商对接，这个更偏办公室四是快递快运，像顺丰三通一达的站点管理或运营五是国际物流，做报关货代，需要懂英语和贸易。
最好大一or大二考取导游证，如果能考英文或小语种导游证会让你就业的竞争力大幅提高，薪资也会相对。
我觉得大部分的人根本不懂面试的本质，更确切的说不懂个人的营销有些面试者甚至根本不知道面试官问这。
先别按男孩子选技术，先看他是否喜欢机械动手还是电脑和逻辑，愿意跑现场的话，可以学一下新能源汽车维修，工业机器人，电气自动化数控，喜欢电脑的话可以看一下软件测试，网络运维，数字媒体和电商技术，所谓有前途不是专业名字，听着心，而是当地有没有企业，学校实训强不强，最好先体验一下真实课程，再决定别只因为别人说某行业工资高就把。